Nos secteurs d’expertise

L’accroissement vertigineux des savoirs s’est accompagné d’une hyper spécialisation des compétences. Désormais nul ne peut être spécialiste de tout. C’est pour accompagner ses clients au plus près de leurs besoins professionnels que QUARK UP a choisi de se structurer par secteurs. Chaque consultant délivre une expertise sur les métiers pour lesquels il recrute : il en connait les tenants et les aboutissants, les grands acteurs, les candidats en vue. Chaque responsable de pôle a détaillé sa vision professionnelle de son secteur.

BTP

Le recrutement dans le secteur du BTP (construction, ingénierie, immobilier) devient de plus en plus complexe au regard de l’évolution rapide du marché et des exigences en termes d’innovation et d’adaptabilité. Il est malaisé de trouver les compétences adaptées aux contraintes du marché et à leurs enjeux, à plus forte raison lorsqu’elles sont rares.

QUARK UP possède un savoir-faire éprouvé depuis plusieurs années dans l’approche de ces compétences : chefs de projet THPE, ingénieurs études de prix, experts en conception-construction, conducteurs et directeurs de travaux grands projets, ingénieurs commerciaux d’envergure, directeurs d’agence TP sur des métiers spécifiques, DG etc...

Nous sommes : en connexion permanente avec les hauts potentiels du BTP ; attentifs à les appréhender dans les entreprises concurrentes à votre activité ; experts dans la connaissance de leurs métiers.

OIL & GAS

La volatilité des cours des hydrocarbures ne peut dissimuler la tendance haussière de ce marché. Cela met des gisements autrefois peu rentables (forages profonds, schistes bitumineux…) au cœur de la prospection de demain. L’ensemble des filières d’exploration, de production et de transformation aura besoin de compétences pour s’adapter à ce nouvel environnement.

Notre expérience transverse dans le monde de l’énergie vous permet de capter les profils les plus intéressants, quelque soit leur orientation professionnelle de départ. Cela couplé à notre pratique des recrutements internationaux vous permet de mondialiser vos perspectives de recrutement.

GRANDE CONSOMMATION

Notre division Grande consommation s’est spécialisée dans le recrutement de professionnels de la vente, du marketing et de la production pour des sociétés de commerce de détail et de biens de consommation, d’envergure nationale et internationale. Elle gère des postes destinés tant à des cadres débutants qu’à des cadres dirigeants. Nous gérons des recrutements couvrant tous les types d’emplois dans les domaines de la vente, du marketing ou de la production.

Notre expertise de la Division Consommateurs inclue les catégories suivantes:
Agroalimentaire et boissons / Vêtements / Électronique grand public / Bricolage / Santé et beauté / Vêtements et équipements de sport / Articles ménagers / Jeux et jouets / Marchandises emballées / Vente au détail.

INDUSTRIE

A l’heure de la globalisation, les compétences techniques et managériales constituent des facteurs clé de succès autant pour les grandes entreprises que pour les PMI.

Savoir repérer les talents là où ils sont et pouvoir les convaincre de participer à un nouvel essor peut constituer un gain de temps et d’argent appréciable dans ce contexte difficile où l’erreur peut être préjudiciable tant en interne dans l’entreprise que pour la conservation des marchés. C’est aussi dans un cadre plus large qu’il faut maintenant penser les recrutements à l’heure où les pôles de compétences structurent autant des zones de spécialités inter étatiques que des filières de formation spécialisées sur ces zones.

C’est enfin avec une composante de mobilité autant géographique que sectorielle qu’il faut assortir un recrutement d’une vision à moyen ou long terme. C’est dans cette idée que QUARK UP intègre une vision de carrière pour les profils gérés par le cabinet de telle sorte que cela puisse le cas échéant venir en appui de celle que doivent porter les entreprises sur leurs collaborateurs.

HIGH-TECH

Les décisions concernant l’outil informatique sont devenues de plus en plus structurantes pour les entreprises. C’est en étant à l’écoute de votre activité et de vos exigences que nous sélectionnerons les candidats les plus aptes à nourrir votre croissance par leur compétence. Notre connaissance précise de ce secteur nous permet de vous accompagner y compris sur les profils les plus techniques des environnements informatiques, internet ou télécommunications.

La convergence observée entre hardware et software tend à homogénéiser le secteur. Cela permet une grande fluidité des compétences à l’intérieur de ce marché. Nous avons choisi de traiter le secteur High-Tech comme une practice unique en raison de sa grande cohérence de structures : fournisseurs, partenaires et intégrateurs.

SANTE ET BIOTECHNOLOGIES

L’accroissement vertigineux des dépenses de R&D ne suffit plus à garantir aux acteurs du marché des débouchés autrefois tenus pour acquis. Montée des génériques, renforcement de l’encadrement juridique, contraintes éthiques : seul le recrutement de talents exceptionnels permettra de poursuivre et d’amplifier les succès passés. Notre expertise s’attache à la réalisation de ces objectifs. Nos réalisations passées, tant dans l’industrie du médicament que dans celle du diagnostic sont votre meilleure garantie. Nous nous attachons toujours à chercher l’adéquation entre les valeurs et convictions d’un individu et celles de l’entreprise qui pourrait l’employer.