Méthodes de travail
Nous suivons une méthodologie de recherche extrêmement structurée qui permet d’identifier, de sélectionner et de présenter des candidats qualifiés et experts dans leur fonction. Cette démarche répond à trois objectifs : l’exhaustivité dans l’approche des cibles, la qualité dans leur sélection et dans la qualification des candidats et la rapidité dans la réalisation du processus de recrutement.
Notre approche systématique permet de couvrir toutes les sources de candidatures. D’autre part, notre contrôle de la chaine de recrutement nous permet d’adapter les méthodes employées à la réalité de votre besoin. Toutes les méthodes peuvent être employées depuis la chasse classique de haut niveau jusqu’aux technologies du web 2.0. En effet tous nos chargés de recherche sont rompus à la chasse de têtes par approche directe et mise à plat d’organigrammes, ainsi qu’aux techniques et outils les plus modernes.
Ce travail est enfin mené dans le souci d’une information constante de nos clients afin de leur permettre à tout instant d’être assurés de la qualité de nos démarches